Cor Duinmaijer, vakbondsonderhandelaar bij het CNV Onderwijs, heeft een presentatie gegeven over wat krimp betekent voor het personeelsbeleid en voor de personeelsleden van Flore. Er werd door hem een toenemende druk op het welzijn van personeel voorspeld door de situatie rondom krimp. Om daar het hoofd aan te kunnen (blijven) bieden is het volgens hem belangrijk dat personeel vitaal blijft, en zich focust op innoveren en leren. Ook is de balans tussen duurzaamheid en wendbaarheid (flexibel zijn) belangrijk.
Bron: Blosse
